Vereinbarkeit von Familie und Beruf – geht das?

Das wollten gerne zwei Auszubildende des Magistrats der Seestadt Bremerhaven wissen und haben sich dazu in der Weser-Elbe Sparkasse intensiv informiert.

Einen Fragebogen im Gepäck haben Jule Scibor und Rolf Littmann, angehende Verwaltungsfachangestellte im 1. Ausbildungsjahr, zwei Mitarbeiterinnen der Weser-Elbe Sparkasse interviewt, die sich gemeinsam mit der Personalabteilung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Sparkasse stark engagieren. Zur Ausbildung im Bereich Verwaltungsfachangestellte gehört auch ein Erfahrungs- und Wissensaustausch mit anderen Unternehmen. Damit wird den Auszubildenden ermöglicht, über den Tellerrand hinaus zu blicken und sich mit unterschiedlichen Themen zu beschäftigen.

Und was bietet nun die Weser-Elbe Sparkasse? Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, das sog. Elternarbeitszeitmodell, das einen stufenweisen Wiedereinstieg in den Job ermöglicht, Führungspositionen in Teilzeit oder auch die einwöchige Betreuung in den Sommerferien für 6 bis 12 Jährige in Kooperation mit dem Magistrat und anderen Partnerunternehmen in der Seestadt Bremerhaven. Darüber hinaus hat sich die Weser-Elbe Sparkasse vor einiger Zeit dem Impulsgeber Zukunft angeschlossen, einem gemeinnützigen Verein, welcher der Sparkasse mit Rat und Tat in Sachen Familienfreundlichkeit zur Seite steht, damit auf diesem Gebiet weitere Konzepte erarbeitet und den MitarbeiterInnen weitere Angebote gemacht werden können.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf? – das, so haben die beiden Auszubildenden des Magistrats erfahren, geht in der Weser-Elbe Sparkasse.